Frakcja Regionów zabiega o zachowanie dodatku za staż pracy dla urzędników państwowych
Aspekt motywujący pracowników
W litewskim Sejmie rozpatrywane są poprawki do Ustawy o służbie cywilnej, które zakładają reorganizację systemu wynagradzania urzędników państwowych. Frakcja Regionów, w skład której wchodzą m. in. posłowie z ramienia AWPL-ZChR, zaproponowała, by w Ustawie o służbie państwowej pozostawić jedną ze składowych wynagrodzeń – dodatek za staż pracy.
Propozycję zmian w Ustawie zarejestrowała starosta Frakcji Regionów Rita Tamašunienė oraz członkowie frakcji, w tym Czesław Olszewski. Inicjatorzy proponują, by w Ustawie znalazł się zapis, iż „dla urzędników państwowych dodatek za staż pracy wynosi jeden procent oficjalnego wynagrodzenia za każdy rok służby na rzecz państwa litewskiego. Wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 30 proc. oficjalnego wynagrodzenia.”
Jak podkreśliła Tamašunienė dodatku za staż pracy nie należy likwidować, gdyż jest ważnym aspektem motywującym pracowników, którzy „przeszli trudne selekcje oraz posiadają niezbędne kompetencje do pozostania na tym trudnym stanowisku w sektorze publicznym”. Posłanka zaznaczyła, że jej frakcja nie popiera zmian w Ustawie, gdyż „wzrost płac na niektórych stanowiskach zależałby od łaski pracodawcy. To nie zachęci do pozostania w służbie cywilnej ani do starania się o zostanie urzędnikiem państwowym” – mówiła.
Tamašunienė zwróciła także uwagę, że część projektów złożonych wraz z nowelizacją Ustawy o służbie cywilnej (poprawki do Ustawy o służbie dyplomatycznej, prokuraturze) nie przewiduje rezygnacji z dodatku za długość służby. Zdaniem parlamentarzystki, należy również wziąć pod uwagę wykładnię Trybunału Konstytucyjnego, zgodnie z którą reorganizacja systemu wynagradzania urzędników powinna być prowadzona systematycznie, bez wyróżniania poszczególnych instytucji państwowych czy grup urzędników.
Inf. wł.